侵权与工伤可以获得双赔偿吗
工伤保险和侵权赔偿在某些情况下可以双赔。具体来说：
1. 如果劳动者因用人单位以外的第三人侵权遭受人身损害，并且构成工伤，劳动者有权同时获得工伤保险赔偿和侵权赔偿。
2. 对于医疗费用等重复性赔偿项目，工伤保险基金或用人单位通常不再支付。
3. 赔偿项目应根据实际发生金额给付，如果已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付，则不能重复给付。
4. 对于非重复性赔偿项目，如住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费等，如果已按相关规定获得赔付，则不能重复给付，但若赔付金额低于工伤保险规定标准，应由用人单位补足差额。
5. 劳动者因第三人原因造成工伤事故，社会保险经办机构不能因职工或其近亲属已提起民事诉讼而拒绝支付工伤保险待遇。
需要注意的是，这些规定可能因地区和具体案件而异，建议咨询专业律师或相关劳动保障行政部门获取详细信息
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