月工资除以30坑人吗
不，月工资除以30天并不合法。根据中国劳动法的规定，员工的日工资计算应该基于底薪的全额天数，即21.75天。如果公司使用30天来计算日工资，这可能不符合劳动法规定，并且可能会导致员工的工资计算不准确。
正确的计算方式是将月工资除以21.75天，这样可以确保在计算加班工资、请假扣款等情况下，员工的权益得到合法保护。
需要注意的是，如果公司按照实际出勤天数来计算工资，那么除以30天可能是合法的，但这取决于公司的具体规定和劳动合同中的约定。
请根据您所在公司的具体规定和劳动合同来判断是否合理。
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