HRP通常是指人力资源业务合作伙伴（Human Resource Business Partner），其英文简称为HRBP。HRBP是企业派驻到各个业务部门的人力资源管理者，主要职责包括协助业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作，并负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实。HRBP通过提供专业的支持，帮助业务部门实现目标，并确保人力资源服务与业务需求相匹配，从而成为业务部门的战略伙伴
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