劳动争议终局裁决是什么意思

劳动争议终局裁决是指劳动争议经过仲裁庭的裁决后，该案件即告终结，不能再进行进一步的仲裁或诉讼的制度。具体来说，它包含以下几点含义：

1. 仲裁裁决的终局性 ：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位对仲裁裁决不服时，可以申请撤销，但一旦裁决作出，通常意味着不能再进行诉讼。

2. 一裁终局的范围限制 ：并非所有劳动争议都能实行终局裁决，通常限于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金等小额争议，且金额通常不超过当地月最低工资标准的12个月金额。

3. 裁决书的法律效力 ：裁决书自作出之日起即对用人单位发生法律效力，当事人不得就同一争议事项再向仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。

4. 劳动者与用人单位的权利差异 ：对于劳动仲裁庭作出的终局裁决，劳动者可以向法院起诉，而用人单位则不能起诉，但如果裁决存在特定法定情形，用人单位可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

需要注意的是，以上信息基于提供的参考信息，具体法律规定可能有所更新或变化，请以最新的法律法规为准。

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